「僕の仕事ではありませんから」と言って、手伝わない指示待ちタイプというだけならまだしも対処のしようがあるが、なかには持論を繰り返し、自己正当化に終始する若手社員もいる。「僕の仕事ではありません」と自己正当化に終始する…「指示待ち」の新入社員が腹の底に隠しているホンネ
若手でなくてもいる。
自己正当化し、誰かの責任=他責にする人は。
若者でないためよけいに質が悪い。
自分の考えだけだ正しいと思っているのか
正論ばかりを吐く。しかも無責任に。
正論を言ってもいい、行動が伴うのであれば。
けどそうではない。
自分には責任がない。
誰に言っていいのかわからない。
みんな言っている。
とか無責任な発言ばかりする。
しかも、場をわきまえず、
知ったかぶりの上から目線で。
何がしたいのだろうか。
知識を振りかざすことで認めてもらいたいのだろうか。
自分はこんなことまで知ってる。すごいだろ。
とか思って欲しいのだろうか。
それが承認要求なのだろうか。
まったくもって面倒くさい。
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